การที่คนเราจะรักงานที่ทำนั้นเป็นเรื่องที่ใครๆ ก็คงอยากให้เกิดขึ้น หัวหน้างานคงจะรู้สึกดีเยี่ยมที่ลูกน้องทำงานด้วยใจรักจริงๆ ส่วนตัวพนักงานเองก็จะไม่รู้สึกกระอักกระอ่วนในการทำงานหรือเป็นประเภททำงานไปวันๆ ซึ่งนั่นทำให้เรามักได้ยินคำพูดทำนองว่าถ้าคุณรักงานที่ทำ คุณจะมีความสุขและมีโอกาสประสบความสำเร็จมาก

แต่ทีนี้หลายคนก็อาจจะตั้งคำถามว่าจะรู้ได้อย่างไรว่าเรากำลังงานที่ทำอยู่ เรากำลังหลอกตัวเองหรือเปล่า? ผมไปอ่านเจอบล็อกของ The Muse ที่สรุป 15 สิ่งที่น่าจะเป็นเหมือน Checklist ให้คุณถามตัวเองว่าคุณเป็นอย่างนั้นหรือเปล่า ซึ่งถ้าคุณเป็นอยู่ มันก็น่าจะเป็นตัวบอกได้ว่าคุณกำลังรักงานที่คุณทำอยู่แล้วล่ะ

1. คุณมีปัญหากับการจัดลำดับความสำคัญของสิ่งที่คุณ “อยากทำ”

สำหรับคนที่รักงานหรือสนุกกับงานที่ตัวเองทำ พวกเขามักจะไม่ได้มีปัญหากับงานที่ตัวเองทำประเภทงานหนัก งานเหนื่อย หรืองานเยอะ แต่ปัญหาที่เขามักจะบ่นและคิดอยู่บ่อยๆ คือพวกเขามีงานที่อยากทำอยู่เยอะไปหมดจนไม่แน่ใจว่าจะเลือกงานไหนมาทำก่อนดี

2. คุณคิดว่า “ฉันหวังว่าจะได้ทำ…”​ แทนที่จะเป็น​”ฉันหวังว่าจะไม่ได้ทำ…”

เมื่อคุณรักงานที่คุณทำ น้อยครั้งที่คุณจะรู้สึกอยากปฏิเสธงานที่เข้ามาเพราะคุณจะรู้สึกว่าการทำงานแต่ละชิ้นก็เป็นประโยชน์กับตัวคุณเองในทางใดทางหนึ่ง แต่เมื่อคุณเกลียดหรือรู้สึกเบื่อหน่ายกับงานที่ทำ คุณก็จะเริ่มเกิดทัศนคติทำนองไม่อยากรับงานไม่ว่าจะง่ายจะยากก็ตาม

3. คุณไม่คุยเรื่องคนอื่น แต่จะคุยเรื่องที่คนอื่นกำลังทำอยู่

เรื่องเม้าท์ในสำนักงานนั้นคงเป็นเรื่องปรกติ แต่ถ้าคุณรักงานที่คุณทำ คุณจะไม่ได้สนใจเรื่องส่วนตัวของแต่ละคนประเภทมานั่งสนใจว่าคนนั้นเลิกกับแฟนหรือยัง แต่คุณจะพูดคุยเรื่องงานที่พวกเขาทำเช่นเดียวกับการยินดีในความสำเร็จด้านงานและหน้าที่ของพวกเขา

4.  คุณจะคิดถึงว่าคุณจะพูดเรื่องอะไรดี มากกว่าคุณจะพูดมันอย่างไรดี

เวลาที่คุณกังวลว่าจะพูดเรื่องเหล่านั้นอย่างไรดี นั่นเป็นเพราะคุณกังวลเพื่อนร่วมงานของคุณ กลัวการยอมรับจากคนอื่นๆ แต่ถ้าคุณไม่ต้องกังวลเรื่องเหล่านี้ แสดงว่าคุณรู้สึกได้ถึงความเชื่อใจจากเพื่อนร่วมงานต่างๆ ของคุณนั่นเอง

5. คุณไม่ได้มองเพื่อนร่วมหรือลูกค้าเป็นคนที่ต้องประจบประแจง

หลายๆ คนมักจะมองลูกค้าเป็นตัวเลข (รายได้) แต่ถ้าคุณรักงานที่คุณทำ คุณจะไม่ได้มองพวกเขาแบบนั้นแต่คุณจะมองพวกเขาเป็นคนๆ หนึ่งที่มีปัญหาและคุณอยากจะเข้าไปช่วยเหลือและแก้ไขปัญหาแทน

6. คุณสนุกกับช่วงเวลาที่อยู่ที่ทำงาน

แน่นอนว่าการที่คุณสนุกกับงานที่คุณทำ มันจะทำให้คุณไม่รู้สึกว่าช่วงเวลาที่อยู่ในเวลางานจะเป็นเวลาที่น่าเบื่ออีกต่อไป หลายๆ คนอาจจะไม่รู้สึกว่ามันเป็นช่วงเวลาของ “งาน” เลยด้วยซ้ำ

7. คุณรู้สึกสนุกกับการเข้าประชุม

ข้อนี้อาจจะแปลกๆ แต่สำหรับบางคนนั้น การเข้าประชุมเป็นเรื่องสนุกเพราะพวกเขาสามารถได้ใช้ความสามารถในการแลกเปลี่ยนความเห็นในที่ประชุม หรือสนุกกับการเป็นผู้นำการประชุมอีกด้วย

8. คุณไม่ได้มานั่งคิดเรื่องการเอาตัวรอดในที่ทำงาน

หลายๆ คนมีปัญหากับการกังวลว่าจะอยู่ไม่รอดในที่ทำงาน ไม่ว่าจะเป็นเรื่องผลงานหรือเรื่องการเมือง แต่ถ้าคุณไม่ได้กังวลเรื่องจะล้มเหลว แต่ครุ่นคิดว่าจะทำอย่างไรที่จะสร้างความเปลี่ยนแปลงเจ๋งๆ ให้กับธุรกิจได้ นั่นแหละที่แสดงว่าคุณกำลังสนุกกับงานที่ทำ

9.  คุณสนุกกับการทำงานร่วมกับคนในที่ทำงาน

หลายๆ คนมีความสุขมากเมื่อได้ทำงานกับคนเก่งๆ คนที่มีความสามารถเยอะๆ และทำให้คุณรู้สึกตื่นเต้นในทุกวันที่จะได้ทำงานกับพวกเขา

10. คุณแทบไม่เคยนั่งดูเวลา

สำหรับบางคนนั้น พวกเขาวุ่นอยู่กับการทำงานและจัดการเรื่องราวต่างๆ โดยไม่ได้ใส่ใจกับนาฬิกา หรือถ้าจะมองนาฬิกาก็จะไม่ได้ใส่ใจประเภทว่าอีกกี่ชั่วโมงจะพักเที่ยงหรือกี่ชั่วโมงจะเลิกงาน

11. คุณมองความสำเร็จเป็นเรื่องการได้ทำสิ่งที่ตัวเองอยากทำ ไม่ใช่เรื่องของเงิน

การที่คุณรู้สึกว่าการทำงานในแต่ละวันเป็นเพราะคุณอยากจะทำงานที่ดียิ่งขึ้น คุณอยากทำอะไรใหม่ๆ และนั่นคือสิ่งที่เติมไฟให้กับตัวคุณ ไม่ใช่การมานั่งคิดว่าจะได้เงินเดือนเท่าไร

12. คุณเลิกงานพร้อมกับลิสต์สิ่งซึ่งคุณตื่นเต้นที่จะได้ทำในวันรุ่งขึ้น

หลายๆ คนมักจะมีงานที่รู้สึกอยากทำในแต่ละวัน ถ้าคุณสามารถลิสต์งานแบบนั้นได้ในทุกๆ วันแล้วล่ะก็ แสดงว่าคุณมองเห็นความสนุกและตื่นเต้นในงานที่ทำแล้วไงล่ะครับ

13. คุณช่วยเหลือคนอื่นโดยไม่ได้คิดอะไร

คุณมีความรู้สึกอยากให้งานสำเร็จ อยากให้คนในทีมประสบความสำเร็จ เมื่อมีใครยกมือขอความช่วยเหลือ ความคิดที่จะเกิดขึ้นอัตโนมัติคือการยื่นมือเข้าไปช่วยโดยไม่ต้องคิดอะไรมากมายประเภทงานจะหนักไหม คุ้มไหม ฯลฯ เพราะคุณก็จะรู้สึกแบบเดียวกันว่าเพื่อนของคุณก็จะทำแบบเดียวกันเวลาที่คุณเจอปัญหานั่นแหละ

14. คุณไม่คิดเรื่องเกษียณ

ถ้าคุณรักงานที่คุณทำ คุณจะเลิกทำมันทำไมล่ะ จริงไหมครับ

15. คุณอยากให้ลูกของคุณได้ทำงานแบบเดียวกับคุณ หรือสืบทอดกิจการของคุณ

ลูกของคุณคือคนที่คุณรักมากที่สุด และแน่นอนว่าคุณก็คงอยากมอบสิ่งที่ดีที่สุดให้กับพวกเขา ถ้าคุณคิดว่างานที่คุณทำมันยอดเยี่ยมเสียจนอยากให้ลูกของคุณได้ทำต่อ ก็แสดงว่าคุณเห็นว่ามัน “ดี” แล้วล่ะครับ

 

ทั้งนี้ จาก 15 ข้อดังกล่าว The Muse ตั้งเกณฑ์น่าสนใจไว้ดังนี้ครับ

ถ้าคุณมีพฤติกรรมใน 15 ข้อดังกล่าว

0-4 ข้อ: คุณอาจะต้องคิดเรื่องการหางานใหม่

5-8 ข้อ: คุณไม่ได้เกลียดงานที่คุณทำ แต่ในขณะเดียวกันก็ไม่ได้ปลื้มอะไรกับมันสักเท่าไร

9-12 ข้อ: คุณกำลังสนุกกับงานที่คุณทำและคนที่คุณทำงานด้วยแล้วล่ะ

13-15 ข้อ: คุณหลงรักงานที่คุณทำแล้วล่ะ (และเชื่อได้เลยว่าหลายๆ คนกำลังอิจฉาคุณ)