Life/Work Hacking

[เคล็ดลับมนุษย์เงินเดือน] 15 – ทำงานให้มากกว่าหน้าที่

หน้าที่โดยตำแหน่งหรือที่เรามักจะจำคือ Job Scope หรือตัว Role & Reponsibility มักเป็นสิ่งที่หลายๆ คนยึดกันเป็นเงื่อนไขในการทำงาน ซึ่งจะว่าไปแล้วก็คงไม่ใช่เรื...

[เคล็ดลับมนุษย์เงินเดือน] 14 – ให้เกียรติเพื่อนร่วมงาน

จากที่เมื่อวานผมเขียนบล็อกเรื่องของการค้นหา "เกียรติ" ของตัวเองแล้ว สิ่งหนึ่งที่ต่อเนื่องมาคือจะเห็นได้ว่าทุกคนก็ล้วนมีเกียรติในหน้าที่ของตัวเอง ซึ่งนั่นก็เป็นอ...

[เคล็ดลับมนุษย์เงินเดือน] 13 – รู้จัก “เกียรติ” ของงานตัวเอง

ช่วงสองสามวันนี้ผมสัมภาษณ์น้องหลายคนที่เข้ามาสมัครงานที่บริษัท หนึ่งในคำถามที่ผมมักถามพวกเขาคือ "รู้ไหมว่าตำแหน่งนี้สำคัญอย่างไร" ซึ่งก็ดูเป็นเรื่องปรกติไปแล้วท...

[เคล็ดลับมนุษย์เงินเดือน] 12 – เสี่ยวก่อนเก่ง

ตอนผมเรียนละครเวทีนั้น มีวันที่รวมนิสิตทั้งเอกมาพูดคุยกัน คำพูดหนึ่งที่อาจารย์ของภาคฯ พูดออกมา (ผมจำไม่ได้ว่าใครพูด) แต่เป็นคำที่ผมจำได้จนวันนี้คือ "ต้องเสี่ยวก...

[เคล็ดลับมนุษย์เงินเดือน] 10 – สร้างทัศนคติว่า “เป็นไปได้”

เป็นเรื่องปรกติที่เวลาเราทำงานมักจะเจออุปสรรคล้านแปดอยู่ตลอดเวลา ไหนจะปัญหามากมายจากงานตรงหน้าที่ดูน่าเหนื่อยหน่าย ไหนจะแรงกดดันจากเจ้านาย ลูกค้า ฯลฯ จนหลายๆ ที...

[เคล็ดลับมนุษย์เงินเดือน] 9 – พกสมุดจดอยู่เสมอ

อ่านหัวเรื่องแล้วหลายคนอาจจะมองว่าเป็นเรื่องน่าขัน แต่เอาเข้าจริงๆ ผมพบว่าคนทำงานหลายคนกลับมักพยายามใช้การ "จำ" มากกว่า "จด" และสุดท้ายก็กลายไปสู่การ "ลืม" ไปเส...

[เคล็ดลับมนุษย์เงินเดือน] 8 – ฝึกซ้อมก่อนสู่สนามจริง

มีหลายคนชอบถามผมว่าทำอย่างไรถึงจะพรีเซนต์เก่ง ทำอย่างไรถึงจะเจรจากับลูกค้าได้คล่องแคล่ว คงไม่มีเคล็ดลับอะไรสำคัญไปกว่าการบอกว่า "ฝึกฝน" และ "ซักซ้อม" อยู่สม่ำเส...

[เคล็ดลับมนุษย์เงินเดือน] 7 – จดจำและให้ความสำคัญกับความผิดพลาด

ความผิดพลาด งานแย่ โดนว่า ฯลฯ เป็นเรื่องปรกติที่เกิดขึ้นในชีวิตประจำวันของการทำงานเพราะคงจะยาก (มาก) ที่จะทำงานแล้วสำเร็จ 100% โดยไม่มีอะไรผิดพลาด และในขณะเดียว...

[เคล็ดลับมนุษย์เงินเดือน] 6 – ไม่มีใครเกิดมาเพื่อทำได้ทุกอย่างหรอก (โว้ย)

วันก่อนระหว่างเดินออกจากสถานีรถไฟฟ้า ผมได้คุยกับน้องในทีมที่บังเอิญกลับทางเดียวกันและพูดเรื่องการค้นหาศักยภาพตัวเองและต่อยอดทักษะที่ตัวเองมี ประเด็นสำคัญที่ผมพู...

[เคล็ดลับมนุษย์เงินเดือน] 5 – หาและพัฒนาจุดแข็งให้ตัวเอง

ปัญหาอย่างหนึ่งที่ผมมักจะพบกับมนุษย์เงินเดือนหลายๆ คนคือไม่มีความแตกต่างจากพนักงานคนอื่นๆ เรียกได้ว่าทำงานเพราะผ่านเกณฑ์ของ HR เข้ามาได้ แต่ก็ไม่ได้มีความแตกต่า...