วันก่อนผมได้เล่าเรื่องการสร้างความแตกต่างในการทำคอนเทนต์ (ดูในคลิป https://youtu.be/P0PQOAgTy7Y) ก็เลยนั่งคิด Framework ง่าย ๆ...

จาก BusinessGag วันก่อนที่ผมลงไปเรื่องว่าบรรดา Engagement ที่เกิดขึ้นจาก Influencer ต่าง ๆ นั้นจะเป็น Brand Engagement จริง ๆ...

ปัจจุบันเรื่องความหลากหลาย (Diversity) ของพนักงานในองค์กรทวีความสำคัญ และมีบทบาทมากขึ้นในสังคม ไม่ว่าจะเป็นความหลากหลายทางเชื้อชาติ เพศ...

เราจะเห็นการใช้ Target Persona มากขึ้นในทุกวันนี้ ไม่ว่าจะเป็นการวางแผนการตลาด การยิง Ad การทำคอนเทนต์ Design Thinking ที่บรรดาคอร์สต่าง...

เวลามีคนมาปรึกษาผมเรื่องการทำการตลาดหรือทำคอนเทนต์สำหรับ B2B นั้น ผมมักจะถามพวกเขาอยู่บ่อย ๆ ว่าความแตกต่างของการตลาด B2B กับ B2C...

อาจจะฟังดูแปลก แต่ผมกลับมีความเห็นว่าในช่วงเวลาที่เราต้องมาเรียนและฝึกรมทางออนไลน์นั้น เราควรพยายามลดจำนวนชั่วโมงให้น้อยลงและควรเลิกโฟกัส...

เคยเจอการถามคำถามที่เล่าไปเล่ามาจนงง สับสน แถมไม่รู้ว่าประเด็นคืออะไรไหมครับ? หรือบางคนก็ใช้การถามเป็นการอภิปรายยาวจนบางทีอาจะไม่ได้ต้องก...

เมื่อเข้าสู่ยุคที่อะไร ๆ ก็ดูจะต้องทำ Data-Driven กันหมดนั้น คำถามกับวงการคอนเทนต์คือแล้วเราจะต้องใช้ Data กันไหม?...

ถ้าจะมองเรื่องของการคิดคอนเทนต์สำหรับการนำเสนอสินค้า / บริการใด ๆ นั้น ก็จะมีวิธีการคิดเบื้องต้นเพื่อให้คนทำคอนเทนต์สามารถใช้โฟกัสความคิด...

สิ่งที่ผมมักจะพูดปิดบ่อย ๆ ในคลาส Marketing ที่ dots academy คือการหวังว่าผู้เรียนจะมองปัญหาด้านการตลาดตรงหน้าของเราให้เป็น Complex...

คำถามนี้เป็นเรื่องน่าคิดกับทักษะสำคัญยิ่งยวดในโลกต่อจากนี้ เพราะ Complex Problem Solving นั้นก็ไม่ใช่ทักษะพื้น ๆ แบบ Problem Solving...

ในชีวิตการทำงานทั้งการตลาดและการบริหาร รวมทั้งอ่านหนังสือมามากมายนั้น ผมได้เห็นโมเดลต่าง ๆ มากมาย ทั้งแบบคลาสสิคอย่า SWOT / PESTEL / MOST...

หนึ่งในทักษะที่ถูกยกว่าสำคัญในปัจจุบันและอนาคตก็คือ Complex Problem Solving ที่ในรายงานต่าง ๆ ก็จะระบุว่าคนทำงานควรจะมีกัน...

“Be friendly, but not friends at work” ประโยคนี้ผมเจอในหนังสือที่กำลังอ่านอยู่ซึ่งผมว่ามันสอดแทรกแง่คิดที่จริงอยู่ไม่น้อย...

หนึ่งในบทเรียนที่ผมจำได้ดีตอนไปเรียนหลักสูตร Business Excellence ที่ Disney นั้นก็คือเรื่องของการรับพนักงานเข้ามาให้องค์กรซึ่งเป็นกลไกสำค...

เมื่อเราต้องหาพนักงานเข้ามาในองค์กร ใคร ๆ ก็ล้วนอยากได้คนที่เหมาะสมเข้ามาทำงาน และเราก็ต้องพยายามหาวิธีการคัดกรองเพื่อเจอคนที่ใช่ที่สุด...

เมื่อต้องทำงานแบบ WFH นาน ๆ แล้ว เลยทำให้พนักงานหลายคนต้องเข้ามาเริ่มงานใหม่ในช่วง WFH แล้วก็เจอหลายเคสที่พนักงานช็อค ไปไม่ถูก...

เคยเห็นสถานการณ์ที่คนทำงานเก่งมาก ๆ แต่พอโดนโปรโมทให้เป็นหัวหน้าทีม ผู้จัดการ หรือผู้บริหารแล้วกลับพังไม่เป็นท่าไหมครับ?...

เมื่อต้องทำ Data Collection นั้น เขาก็มีหลักช่วยให้คนเก็บข้อมูลนั้นยึดเพื่อใช้เป็นแนวทางในการเก็บข้อมูลให้มีประสิทธิภาพ ซึ่งก็คือ 5 Right...

การปรับสภาพของคอนเทนต์ให้เหมาะกับบริบทต่าง ๆ (Content Optimization) นั้นเป็นหนึ่งในสิ่งที่ผู้สร้างคอนเทนต์ที่ดีมักจะทำอยู่เสมอ...